甬江实验室诚聘海内外优秀管理人才
甬江实验室（新材料浙江省实验室）是追求材料科学机理探索和关键技术突破，并为工业界提供创新性解决方案，应运而生的新兴科技力量。面对人口老龄化、疾病威胁、碳中和以及可持续发展等全球性挑战，甬江实验室密切追踪全球产业和消费发展趋势，厚植产业，打造“产学研用金”全链贯通、多位协同、利益共赢的创新集群模式，在工业界、学术界和消费端架起高效融合的桥梁，准确、及时地响应和满足社会发展和工业界的各种科技需求。独特的高效能“L+C+N+P”科技创新组建模式，将使甬江实验室持续保持原始创新活力，集聚丰富的创新资源，推动产业加速成长。我们以科学拓展人类认知边界，以科技创新应对全球挑战，开拓新市场，追求卓越，不断攀升，为世界创造经济价值，为社会谋求最大福祉，共同创造人类更加美好的未来。
甬江实验室（新材料浙江省实验室）作为浙江省政府批准设立的省实验室，是具有独立法人资格的省级新型事业单位，于2021年3月23日获批，5月19日正式揭牌，整体建设规划用地位于宁波市甬江科创大走廊核心片区，规划建筑面积82万平米，10年期科研投入不低于120亿。过渡场地坐落于宁波镇海新材料小镇1688青年广场，毗邻中科院宁波材料所、宁波大学、东方理工大学（筹）。
目前，甬江实验室的筹建工作已经全面展开。根据实验室初期建设需要，现面向国内外招聘管理人才10人，详情如下：
一、 招聘岗位
岗位名称 | 岗位职责 | 岗位要求 |
|---|---|---|
综合管理部部长 | 1、负责实验室综合性行政事务的协调与管理、对外联络事宜； | 1、硕士研究生及以上学历； 4、有高校、科研机构、大型企业部门正职或副职三年以上经历，或省直机关处室或下属单位负责人优先。 |
科技发展部部长 | 1、负责实验室科研规划、政策制定和项目管理工作； 5、负责各项项目的申报和过程管理。 | 1、博士研究生； |
人力资源部部长 | 1、负责制定实验室人力资源规划，完善人力资源管理体系； | 1、硕士研究生及以上学历； 5、了解人力资源管理相关专业知识和技能。 |
财务管理岗2人 | 岗位一会计岗：负责编制财务预算决算、会计报表；负责编制会计凭证以及日常会计核算和审核工作；配合接待实验室内外部审计工作；负责工资福利及各项费用的核算工作。 | 1、财务相关专业，本科及以上学历； |
岗位二出纳岗：负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；完成员工往来核对及跟踪；办理与银行之间的所有相关业务。 | 1、财务相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上财务工作经历； 3、良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感和服务意识。 | |
人事管理岗2人 | 岗位一人才岗：负责实验室人员招聘录用，负责维护及拓展招聘渠道；负责各类人才计划的组织申报。 | 1、硕士研究生及以上学历，5年以上人力资源工作经历； |
科技管理岗 | 1、负责实施实验室科技规划； | 1、理工科背景（材料相关专业优先），博士优先，或硕士学位在同类岗位有丰富经验者； |
行政管理岗 | 1、实验室日常行政管理工作； | 1、本科及以上学历； |
资产管理岗 | 1、负责实施实验室各类固定资产的采购审批、材料上报、组织招标、签订合同、审计验收、财务报销等工作。 2、负责实验室负责固定资产管理，包括构建、保管、调剂、处置、报废、核算等方面工作。 | 1、本科及以上学历； 3、了解国家、宁波市相关资产管理规定和业务办理流程； 4、责任心强，公平公正，沟通能力强。 |
二、薪酬及福利待遇
1、实验室薪酬水平参照国内一流科研机构水平及国内一线高技术企业水平，实行专职管理人员年薪制；
2、完善的绩效奖励机制，高标准缴纳五险一金，提供带薪年假、年度健康体检和商业保险等；
3、协助高层次人才解决住房、子女入学等问题。
三、应聘程序
有意申请者，请提供个人最新简历（包括基本信息、教育、研究、工作经历等），以及证明个人工作能力及专业水平的相关材料，发送至邮箱，邮件主题请注明 “申报岗位-姓名”。
实验室对申请人履历等方面进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
我单位承诺对申请人提交的所有材料严格保密。应聘人须对提供的所有材料的真实性负责。
甬江实验室是举全市之力，重点打造的新型研发机构，这里将建设成为浙江省新材料科创高地，也将为你提供一个施展才华的广阔平台。
在这里，我们从五湖四海来而聚之，为了共同的科技事业奋斗，用信念、视野、热忱、探索、突破成就无尽可能。
甬江实验室 真诚期待你的加入！
联系方式
联系人：王老师
电话： 0574-86685563
邮箱： wangxzh@nimte.ac.cn