中山大学理学院诚邀全球英才加盟
招聘学科领域与方向
1.加速器物理与技术：加速器束流物理、磁铁、真空、机械、辐射防护等加速器相关专业；
2.等离子体物理：强激光技术、等离子体加速、新型强辐射源等激光等离子体相关专业；
3.粒子物理理论与实验：理论物理、粒子物理实验数据分析、成像和数据获取软件设计等粒子物理相关专业；
4.核探测器与核电子学：粒子物理探测器、新型探测器技术、核电子学等核探测器与核电子学相关专业。
5.基础数学、应用数学、计算数学、统计学等相关专业方向。
招聘岗位
01“百人计划”引进人才
1.领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就。年龄不超过50周岁。
2.中青年杰出人才： 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。理工科类，年龄不超过40周岁。
3.青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。理工科类，年龄不超过35周岁。
4.青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
02专职研究人员
1.特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
2.特聘副研究员：在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练，具有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
3.博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
聘用流程
1.申请人报名：申请人与各科研团队联系，按要求向各单位提交应聘材料；
2.院系、附属医院审核面试：各单位人才引进小组或教师职务聘任委员会对申请者进行全面评价并审议，通过者报学校审批；
3.学校审批；
4.学校聘任；
5.办理报到手续，签订聘用合同。
联系方式
联系人：裴老师
联系电话：86-755-23260090
联系邮箱：peidan3@mail.sysu.edu.cn
联系地址：广东省深圳市光明区中山大学理学院