浙江工业大学诚聘海内外英才（信息类）
2021年12月5-6日在中国杭州举办浙江工业大学人才发展论坛（数字经济分论坛），学院面向海内外诚聘优秀学者、博士、博士后，提供国家级领军人才、国家级青年英才、运河特聘教授、运河青年学者、朝晖特聘研究员和副研究员、青年教师、博士后等岗位。
新时代、新使命、新征程，为实现将学院建设成国内电子信息领域一流研究型学院的目标，我们诚邀各位海内外英才的加盟！
应聘须知
一、招聘领域
——控制理论与应用
——机器人控制
——人工智能与应用
——网络空间安全
——智能通信与网络
——智能信息处理
——新能源与电力电子
——生物信息系统
欢迎控制、通信、电气、计算机、软件、机械、电子、数学等相关学科从事以上相关领域的博士和学者加盟。
二、招聘岗位、待遇及应聘条件
1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；
2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
（一）教学科研岗位
（二）博士后岗位
在国内外高水平大学获得博士学位的优秀人才;年龄在35周岁以下，且可全职从事博士后研究工作。学校根据博士后岗位类型、工作绩效提供不少于31-60万元的年薪，缴纳五险一金。
有关待遇说明：
1.年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间教学科研成果奖励、超工作量津贴、福利等按照学校学院的政策另行发放，不包含在年薪内；
2.购房安置费包含安家费，按学校政策分批发放或预借；
3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校；
4.学校按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项。
此外，我们将诚挚为您提供以下工作条件：
高端的科研平台——国家国际科技合作基地、教育部工程中心、浙江省重点实验室等多个高水平科研平台，立足浙江经济开展顶天立地的科学研究。
优势的学科平台——浙江省一流学科（A类）、学校五大高峰建设学科之一，在科研设备、学术交流、国际合作、成果发表等方面有充足的学科经费保障。
一流的本科专业——国家一流本科专业建设点、浙江省一流本科专业建设点，本科生生源质量优异。
优厚的配套待遇——学校科研资金配套制度、高水平论文奖励制度，为您的事业锦上添花。
多样的人才计划——学校健行特聘教授岗位、运河特聘教授、运河青年学者、朝晖特聘研究员、青年英才支持计划等为各位青年才俊开拓多层次人才通道，在年薪的基础上还提供额外的人才特殊津贴。近年来海内外优秀青年学者依托我院申报成功国家海外优青项目达3人。
不拘的认定制度——学校实施认水平不认资历的导师资格认定制度，只要有科研任务即有机会担任博导。特聘研究员/副研究员入职后三年内视同高级专业技术职务教师直接提供研究生招生指标。具有海外工作经历可直接申报高级专业技术职务。
充裕的科研力量——一级学科博士点、专业学位博士点、博士后流动站，年招研究生400人以上，科研生力军源源不断。
三、参会补助
报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会后凭邀请函获得参会期间的交通补助（每位海外学者最高报销15000元人民币，国内学者最高报销6000元人民币，按财务政策实报实销，根据规定机票限报经济舱、火车票限报二等座），并由学校免费提供论坛期间食宿。
四、应聘与联系方式
1.人才发展论坛报名方式
兹定于2021年12月5-6日在中国杭州举办浙江工业大学人才发展论坛（数字经济分论坛）。请有意报名参会的海内外青年学者填写论坛报名表、准备个人简历，直接发送电子邮件到指定邮箱。报名截止时间为11月30日。
应聘简历需包含以下信息：姓名，出生年月，学习和工作经历，从事研究方向及特长，参与科学研究情况及成果。
2.参会邀请
报名参会的青年学者将纳入学校优秀青年人才库，学校根据简历和岗位匹配情况发出邀请函，受邀学者收到邀请函后须及时填写回执确认参会。线下参会需符合学校疫情防控管理规定。
3.面试、洽谈
学院可根据实际情况通过线下或线上平台面试的方式，及时开展咨询、交流，安排面试、网络评审。
4.院联系方式
联系人：余老师
电 话：0571-85290570
邮 箱：yuling@zjut.edu.cn
地 址：浙江省杭州市留和路288号
学院官网：www.ie.zjut.edu.cn
学院微信公众号：zjut-xxxy